Oplossingen
Vier ketens. Eén ruggengraat.
Een keten is het werk van begin tot eind, over afdelingen en systemen heen. Elke keten volgt de MORA, de referentiearchitectuur van het mbo (en de HORA voor het hoger onderwijs). Wat we voor één school bouwen, is daardoor bruikbaar voor de volgende.
Het hele jaar op één plek, logisch verbonden.
Van kaderbrief tot evaluatie sluit elk plan aan op het vorige. De namen verschillen per instelling, de lus niet. Kies een stap.
Kaderbrief
- Bouwt op
- De evaluatie van het vorige jaar en de strategie
- Leidt naar
- De afdelingsplannen
- De ruggengraat
- Elke ambitie krijgt een indicator, een doel, een nulmeting en een nummer dat overal meegaat.
- De mens
- Het bestuur kiest de ambities en stelt de kaderbrief vast.
Eén keer invoeren, overal hetzelfde.
Een wijziging in de formatie werkt door tot in het rooster, zonder overtikken. Bij ziekte ziet de teamleider direct wie bevoegd en beschikbaar is, gecontroleerd op de roosterregels.
- Prognose, groepen, lesuren en formatie in één doorrekening
- Vervanging getoetst op bevoegdheid en beschikbaarheid
- Vier ogen: wie de prognose wijzigt, tekent niet
Verander één getal. De rest volgt.
Schuif met de uren van een module. Studiegids, OER en lessentabel veranderen mee, en u ziet direct of het ontwerp nog haalbaar is.
Dit ontwerp is haalbaar op alle vier de punten.
Fictieve opleiding met vier groepen, gerekend met 750 lesuren en € 100.000 per fte. Een gewijzigde OER geldt pas na vaststelling, voor een volgend cohort.
Het dossier loopt mee.
Van examenplan tot diploma bewaakt de ruggengraat de termijnen en meldt welke stukken ontbreken. Het dossier per student staat klaar. Het oordeel over kwaliteit en diplomering blijft bij de examencommissie.
- Proeve van bekwaamheid kerntaak 1Beoordeeld
- Proeve van bekwaamheid kerntaak 2Beoordeeld
- Tweede beoordelaar kerntaak 2Ontbreekt
- Termijn vaststellingnog 9 dagen
Tijd terug, per rol
Ontwikkel de docent. Niet het spreadsheet.
Overtikken, opvragen en najagen verdwijnen. Het werk met studenten en collega’s blijft, en krijgt de ruimte.
Verdwijnt
- Dezelfde module beschrijven voor studiegids, OER en lessentabel
- Zoeken welke eisen uit het kwalificatiedossier nog ontbreken
- Honderden open antwoorden uit de evaluatie doorlezen
Doet de ruggengraat
- Maakt de documenten uit één ontwerp
- Legt uw ontwerp naast de visie en het kwalificatiedossier
- Groepeert evaluaties in thema’s, zonder namen
Blijft van de mens
- Uw eigen idee voor de module
- De les, en de relatie met de student
- Feedback geven en beoordelen
Met welke keten wint u het meest?
In een uur lopen we één werkproces van u door, van begin tot eind.
Plan een kennismaking